HOTELERIA - SOLICITA PERSONAL DE TRABAJO postula ya

Recepcionista de hotel

Funciones:

1. Atender a los huéspedes en el check-in y check-out.
2. Gestionar reservas y cancelaciones.
3. Responder llamadas y correos electrónicos.
4. Registrar pagos y emitir facturas.
5. Brindar información turística y del hotel.

Requisitos:

1. Bachillerato o técnico en hotelería.
2. Experiencia en atención al cliente.
3. Nivel intermedio de inglés u otro idioma.
4. Manejo de software de gestión hotelera.
5. Buena presencia y habilidades comunicativas.

Beneficios:

1. Salario base competitivo.
2. Propinas adicionales de huéspedes.
3. Capacitación continua.
4. Descuentos en alojamiento del hotel.
5. Posibilidad de ascenso interno.

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Camarero/a de pisos

Funciones:

1. Limpiar y ordenar habitaciones y zonas comunes.
2. Reponer suministros (toallas, jabones, etc.).
3. Informar sobre daños o incidencias.
4. Mantener estándares de limpieza del hotel.
5. Cumplir con protocolos de bioseguridad.

Requisitos:

1. Educación básica completa.
2. Experiencia previa en limpieza.
3. Capacidad física para esfuerzo prolongado.
4. Puntualidad y responsabilidad.
5. Actitud positiva hacia el servicio.

Beneficios:

1. Estabilidad laboral.
2. Uniformes proporcionados por el hotel.
3. Almuerzos o refrigerios incluidos.
4. Ambiente de trabajo colaborativo.
5. Seguro médico básico.

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Chef o cocinero/a

Funciones:

1. Preparar y presentar platos según el menú.
2. Supervisar al personal de cocina.
3. Controlar inventario y pedidos de insumos.
4. Asegurar higiene y calidad alimentaria.
5. Diseñar nuevos platos y menús.

Requisitos:

1. Título en gastronomía o experiencia comprobada.
2. Conocimiento en normas sanitarias.
3. Organización y liderazgo.
4. Capacidad para trabajar bajo presión.
5. Creatividad culinaria.

Beneficios:

1. Comidas proporcionadas.
2. Oportunidades de capacitación gastronómica.
3. Bonificaciones por desempeño.
4. Descuento en servicios del hotel.
5. Reconocimiento por innovación.

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Botones o maletero

Funciones:

1. Recibir y ayudar con el equipaje de los huéspedes.
2. Acompañar a los huéspedes a sus habitaciones.
3. Realizar encargos sencillos dentro del hotel.
4. Mantener la entrada del hotel ordenada.
5. Asistir en emergencias o solicitudes especiales.

Requisitos:

1. Educación secundaria completa.
2. Buen estado físico.
3. Actitud servicial y amable.
4. Conocimiento básico de inglés.
5. Puntualidad y buena presentación.

Beneficios:

1. Propinas diarias.
2. Uniforme gratuito.
3. Alimentación incluida.
4. Seguro social.
5. Oportunidades de crecimiento interno.

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Gerente de hotel

Funciones:

1. Supervisar todas las operaciones del hotel.
2. Diseñar estrategias de ventas y marketing.
3. Controlar presupuestos y gastos.
4. Supervisar el desempeño del personal.
5. Resolver quejas o conflictos de huéspedes.

Requisitos:

1. Título universitario en administración hotelera.
2. Experiencia en gestión.
3. Liderazgo y comunicación efectiva.
4. Nivel avanzado de inglés.
5. Manejo de software de gestión.

Beneficios:

1. Alto salario base.
2. Bonos por resultados.
3. Cobertura médica premium.
4. Viajes corporativos.
5. Descuentos en la cadena hotelera.

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Animador/a turístico/a

Funciones:

1. Organizar actividades recreativas para huéspedes.
2. Dirigir juegos, concursos y espectáculos.
3. Motivar la participación del público.
4. Trabajar con niños y adultos.
5. Coordinar eventos especiales.

Requisitos:

1. Carisma y habilidades comunicativas.
2. Experiencia en animación o espectáculos.
3. Nivel básico de idiomas (inglés, francés).
4. Capacidad para trabajar fines de semana.
5. Energía y actitud positiva.

Beneficios:

1. Alojamiento incluido (en resorts o complejos).
2. Alimentación cubierta.
3. Ambiente divertido y dinámico.
4. Oportunidad de viajar.
5. Desarrollo personal y profesional.

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Encargado/a de mantenimiento

Funciones:

1. Realizar mantenimiento correctivo y preventivo.
2. Reparar equipos eléctricos, fontanería y mobiliario.
3. Gestionar el uso de materiales y herramientas.
4. Atender reportes de fallas de huéspedes o personal.
5. Cumplir con normas de seguridad.

Requisitos:

1. Formación técnica en mantenimiento o electricidad.
2. Experiencia previa comprobable.
3. Capacidad de resolución rápida de problemas.
4. Responsabilidad y puntualidad.
5. Disponibilidad para turnos rotativos.

Beneficios:

1. Salario competitivo.
2. Pago de horas extras.
3. Seguro de riesgos laborales.
4. Uniforme y herramientas provistas.
5. Estabilidad y posibilidad de promoción.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:

 Perú, Chile, Ecuador, Colombia, México, Costa Rica, Guatemala, El Salvador.