GUARDERIA REQUIERE PERSONAL - POSTULA YA

Educador/a Infantil (Maestro/a de Preescolar)

Funciones:

Diseñar e implementar planes de estudio y actividades educativas apropiadas para la edad.
Fomentar el desarrollo cognitivo, social, emocional y físico de los niños.
Observar y evaluar el progreso individual de cada niño, identificando necesidades especiales.
Comunicarse regularmente con los padres sobre el desarrollo y el bienestar de sus hijos.
Mantener un entorno de aprendizaje seguro, limpio y estimulante.

Requisitos:

Título universitario en Educación Infantil, Magisterio o similar.
Experiencia previa trabajando con niños pequeños.
Conocimiento de las etapas del desarrollo infantil.
Capacidad para la planificación de actividades didácticas y creativas.
Certificado de primeros auxilios y RCP (o disposición para obtenerlo).

Beneficios:

Satisfacción de contribuir al desarrollo temprano de los niños.
Ambiente de trabajo dinámico y alegre.
Desarrollo constante de habilidades pedagógicas y creativas.
Horarios que suelen coincidir con el calendario escolar.
Oportunidades de especialización en áreas como la educación especial.

Auxiliar de Guardería

Funciones:

Asistir al educador principal en la implementación de actividades.
Supervisar a los niños durante el juego y las comidas.
Ayudar en el cuidado personal de los niños (cambio de pañales, asistencia en el baño).
Preparar y organizar materiales para las actividades diarias.
Mantener la limpieza y el orden de las salas y juguetes.

Requisitos:

Título de FP en Educación Infantil o certificado de auxiliar de guardería.
Experiencia en el cuidado de niños pequeños.
Paciencia y empatía.
Capacidad para trabajar en equipo.
Buena condición física para interactuar activamente con los niños.

Beneficios:

Oportunidad de aprender de educadores experimentados.
Roles variados y dinámicos cada día.
Desarrollo de habilidades de cuidado y gestión de grupos.
Interacción constante con niños, generando momentos gratificantes.
Puede ser un buen punto de partida para una carrera en educación infantil.

Director/a de Guardería

Funciones:

Gestionar el personal, incluyendo la contratación, formación y evaluación.
Supervisar la implementación del currículo y los programas educativos.
Administrar el presupuesto, las inscripciones y los recursos de la guardería.
Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de salud y seguridad.
Actuar como enlace principal entre el personal, los padres y la comunidad.

Requisitos:

Título universitario en Educación Infantil o Gestión Educativa.
Experiencia significativa como educador infantil o en un rol de supervisión.
Habilidades sólidas de liderazgo y gestión.
Conocimiento profundo de las regulaciones y licencias de guarderías.
Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.

Beneficios:

Impacto significativo en la calidad de la educación y el cuidado.
Desarrollo de habilidades de liderazgo y empresariales.
Rol de toma de decisiones y autonomía.
Potencial de mayor remuneración.
Oportunidad de construir una reputación sólida en la comunidad educativa.

Especialista en Necesidades Educativas Especiales (NEE)

Funciones:

Identificar y evaluar las necesidades educativas especiales de los niños.
Diseñar e implementar planes de intervención individualizados.
Colaborar con educadores y padres para integrar a los niños en el aula.
Utilizar técnicas y recursos específicos para apoyar el aprendizaje de los niños con NEE.
Ofrecer formación y apoyo al personal de la guardería sobre inclusión.

Requisitos:

Título universitario en Educación Especial, Psicopedagogía o similar.
Experiencia trabajando con niños con diversas necesidades especiales.
Conocimiento de metodologías inclusivas y adaptaciones curriculares.
Habilidades de observación, análisis y planificación individualizada.
Paciencia, empatía y capacidad para motivar.

Beneficios:

Gran satisfacción al ver el progreso de los niños con NEE.
Desarrollo de habilidades especializadas y muy valoradas.
Trabajo significativo y con un impacto directo en la vida de los niños y sus familias.
Oportunidades de colaboración con profesionales de diferentes disciplinas.
Demanda creciente de profesionales en este campo.

Cocinero/a o Encargado/a de Alimentación

Funciones:

Planificar y preparar menús nutritivos y equilibrados para los niños.
Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria.
Gestionar el inventario de alimentos y realizar pedidos.
Considerar las alergias, intolerancias y preferencias alimentarias de los niños.
Mantener la limpieza y el buen estado de la cocina y el comedor.

Requisitos:

Formación en cocina, hostelería o manipulación de alimentos.
Experiencia previa en cocinas profesionales, preferiblemente en entornos infantiles.
Conocimiento de nutrición infantil y requisitos dietéticos.
Capacidad para trabajar de forma organizada y bajo presión.
Certificado de manipulador de alimentos actualizado.

Beneficios:

Contribución directa a la salud y bienestar de los niños.
Horarios que suelen coincidir con el horario de la guardería.
Creatividad en la elaboración de menús atractivos para niños.
Ambiente de trabajo estable y predecible.
Satisfacción de ofrecer una alimentación de calidad a los más pequeños.

Personal de Limpieza y Mantenimiento

Funciones:

Mantener todas las áreas de la guardería (aulas, baños, cocina, exteriores) limpias y desinfectadas.
Realizar tareas de mantenimiento básicas (reparación de pequeños desperfectos, cambio de bombillas).
Asegurar la disponibilidad de suministros de limpieza y materiales.
Colaborar en la organización y el orden de los espacios.
Asegurar un entorno higiénico y seguro para los niños y el personal.

Requisitos:

Experiencia previa en limpieza profesional o mantenimiento.
Conocimiento de productos de limpieza seguros y técnicas de desinfección.
Atención al detalle y meticulosidad.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y eficiente.
Buena condición física para realizar las tareas.

Beneficios:

Contribución esencial a la salud y seguridad de un entorno infantil.
Horario flexible, a menudo fuera del horario principal de los niños.
Rol vital para el buen funcionamiento de la institución.
Ambiente de trabajo tranquilo y ordenado.
Satisfacción de mantener un espacio agradable y seguro para los pequeños.

Coordinador/a de Actividades Extracurriculares (o Ludotecario/a)

Funciones:

Diseñar y organizar actividades lúdicas, deportivas y artísticas fuera del horario escolar.
Supervisar a los niños durante estas actividades, asegurando su seguridad y disfrute.
Adaptar las actividades a diferentes grupos de edad e intereses.
Gestionar el material y los recursos necesarios para cada actividad.
Comunicarse con padres y educadores sobre el programa de actividades.

Requisitos:

Formación en Animación Sociocultural, TAFAD, o similar.
Experiencia en la organización y dirección de actividades con niños.
Creatividad, dinamismo y capacidad para motivar.
Conocimiento de juegos, canciones y dinámicas infantiles.
Certificado de primeros auxilios.

Beneficios:

Oportunidad de ser creativo/a y planificar actividades divertidas.
Interacción constante con niños en un ambiente lúdico.
Desarrollo de habilidades de animación y gestión de grupos.
Horarios que pueden ser parciales o concentrados en la tarde.
Satisfacción de generar momentos de alegría y aprendizaje a través del juego.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:

PERU / COSTA RICA / GUATEMALA / NICARAGUA / CHILE / COLOMBIA / MEXICO

LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:

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